人时挥霍无度，
朱允熥提议，特定官员所需侍女、仆人、轿夫等，皆由官府公费承担，不再由官员自费。
如此一来，既减轻官员的直接负担，又能避免他们为雇用更优秀的仆人与侍女而多花钱。
毕竟，有些官员一旦想要花费重金聘请上等仆人，这笔钱或许就会捉襟见肘，难免动起别的心思。
故此，朱允熥主张为这些官员设定严格的标配，所有标准配置由朝廷和地方衙门负责支付。
例如，他规定，一县之长，七品官员，仅能拥有一个侍女、一个仆人、四名轿夫、一名厨师以及一位打扫洗衣的婆子。
如此计算，已有八人侍奉县令及其家人。
而这八人的薪酬也是固定的。这样一来，官员们的硬性开销得以固定。
他们无需自掏腰包，甚至想自行支付也不行。
在此基础上，官员公务相关的开销，乃至县令每日的生活费，均由官府报销。
将这些硬性开支全部纳入公款支付后，朱允熥决定在原有薪资基础上适当削减......
在奇幻世界中，王国的领主，每月曾领取两枚晶石之俸，但随着王室与城堡的供奉承担其生活费用，他们的赏赐便减至一枚晶石，全归个人所有，无需分发给侍从。
其实，一枚晶石的新俸禄反倒更为优渥，足以购买华裳，满足一家的日常所需，甚至还有余裕。
根据这样的福祉与薪酬标准，朱允熥和智者杨荣为王国内各级官员设定了系统的俸禄制度。
固然，某些官职虽同级，但在王恩的厚赐上仍有差异。
譬如，七级封疆县令，有权享用侍女和仆役的服侍，因他们管理一整个县域，无暇自理日常生活琐事，需有人悉心照料。
何况领地广阔，无论远行何处，步行绝非可行，确实需要魔法浮云作为代步工具，而其他一些七级官员则不必有此等配备。
第214章 构建新型俸禄制度(3/3),点击下一页继续阅读。